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　　但是如果有緊急的事情發生的話，對于加班這件事也是應該的.”寫簡歷一定要注意這9點↓↓尋找稱心如意的工作，好的簡歷是步!加油！確定目標了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進行投遞。與應聘職位無關的經歷無需呈現再簡歷上，根據應聘職位化自己的簡歷!修飾簡歷不使用低廉質粗的紙張。檢查是否有排版、語法錯誤，甚至水漬、咖啡漬.請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤.字符大小清楚、完整的呈現你的經歷和成績!不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度.

　　為應對不期而至的意外，多準備幾份簡歷極為重要!面試的著裝不一定要非常正式，可視公司和應聘職位而定，但儀態和精神面貌是無論如何都需要注意的!比較保險的方法是規范著裝，遵照得體大方和整潔美觀的原則，可穿著職業套裝?，F場面試小Tips自信、簡短的自我介紹面試官常常會問個問題就是：“你先做一下自我介紹吧”.有些剛剛畢業的小伙伴會介紹自己的學校、興趣愛好等，比如愛拍Volg、喜歡玩社交媒體！但比起興趣，面試官更愿意聽的是求職者與應聘崗位相關的經歷！

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　　郝幫打工圈是一家人才中介企業，關于工作，公司具有多年的從業經驗，可以給客戶提供多種解決方案， 公司秉承著誠信互惠的經營理念，主營產品找工作獲得客戶一致好評，如果您想了解找工作的更多細節，請與我們取得聯系，郝幫打工圈期待為您提供服務。

　　你對薪資有什么要求？一般而言，面試官在問這個問題的時候主要是考察求職者以下幾方面：【了解求職者的定位】求職者對薪資的要求，能夠判斷出其對自己定位.如果求職者認為自己的能力一般，沒有什么突出的技能，給自己的定位只是普通員工，那么就不會提出太高的薪水要求!【考察求職者對崗位的了解程度】通過求職者對于這個問題的回答，HR還可以從中了解到求職者是否對這個崗位熟悉。如果求職者清楚這個崗位的職責范圍，了解這個崗位的市場水平，那么就能給出一個合理的薪資要求.

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　　這種情況下，很容易受到他人的影響，跳槽到其他行業和職業去.且不說目標是否正確，這種跳槽方式是不值得提倡的，換行不換職，換職不換行，在一般情況下才能更有把握實現職業發展的順利轉換，才不會使自己總處于“危險境地”裸辭要慎重在職場，尤其是大城市的職場，跳槽幾乎是家常便飯。有人可能一個沖動就辭了職，甚至沒有新東家。如前所說，職場就是交換，而對于企業來說，一個人之前有沒有穩定的，甚至是還不錯的工作其實就是這個人的籌碼，而一旦裸辭，對于個人來說，這個籌碼就沒有了！

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　　真實簡歷內容務必真實，只有真實的才能經得住背調!不要虛構日期或職務名稱來掩飾你曾經失業、頻繁更換工作或曾擔任較低職務的真實情況！陳述你的才能針對自己想要應聘的工作崗位，優先陳述你的相關工作經驗和技術！突出你的長處列出你的特殊貢獻、獲得的獎勵、完成的項目等，而非簡單地列出自己的工作職責!不用寫出離開每份工作的理由不用把你離開每個工作的理由寫在簡歷上!你近在干什么不要只是簡單的羅列你的職位。HR們感興趣的是你近10年的經歷，所以請重點突出近和相關的工作經歷。

　　但如果不是為生計所迫，我們并不建議你為了錢而跳槽。比起薪資，職業的發展、自身能力的提升和穩定的生活狀態都更加重要。不論是否是在職場，我們的生活中總是遵循著一條基本的準則，那就是等價交換!你所獲得的薪資往往是你能力的體現!如果在能力沒有進步的情況下，只是通過跳槽來獲得薪水的提高，這背后往往會有隱情!如果錯過職業發展作為代價而去換取一點工資的提升，不值的.切不可頻繁跳槽頻繁跳槽直接的負面作用就是簡歷，你的簡歷上幾乎看不到任何累積，那么也可以看出你對公司的忠誠度也不高。